© TheaterPlus by Stefan Falk-Jordan
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Coaching
Theater erweitert die persönlichen Horizonte für alle, die damit in Berührung kommen. Es geht um Dinge wie Achtsamkeit, Strategien zur Bewätligung von unerwarteten Situationen, gruppendynamische Prozesse, Präsenz oder die Art und Weise, wie man Dinge wahrnimmt. Die Methoden der Theaterpädagogik bieten hierfür einen ganzheitlichen Ansatz, um sich diesen Themen zu nähern. Unabhängig von der Konstellation oder den Voraussetzungen der Teilnehmenden bietet Theater die Chance den Blickwinkel zu verändern. Welche Inhalte und Ziele wir verfolgen wollen, klären wir zu Beginn des Projektes gemeinsam ab. Beispiele aus meinen Arbeiten: • Führungskräfte - Wahrnehmung und Achtsamkeit • Menschen in Sozial besonderen Lebenslagen - Finden der eigenen Stimme und des Selbstvertrauens • Einzelpersonen - Präsenzschulung • Pädagogisches Fachpersonal - Theaterpädagogische Methoden im Unterricht einbinden • Pflegekräfte - Gruppendynamik stärken und Kreativität fördern • Berufsschüler - Findung des eigenen Weges
Präsenzcoaching
Das Coaching fokusiert sich
darauf die Stimme, die Haltung und
die Präsenz zu stärken, um in einem
Team effektiv und konstruktiv
arbeiten zu können.
Führungsstil
Geschult wird die Wahrnehmung
von Situationen, die Achtsamkeit und
das Erkennen der eigenen
Selbstwirksamkeit. Über die
Improvisation werden
Handlungsmöglichkeiten
erprobt.
Gruppendynamik
Vertrauen steht an oberster Stelle
bei gruppendynamischen Prozessen.
Hinzu kommen Haltung, Sprache und
offene und respektvolle Kommunikation
als Erfolgsfaktoren für eine
harmonische Zusammen-
arbeit in einer Gruppe.
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Coaching
Theater erweitert die persönlichen Horizonte für alle, die damit in Berührung kommen. Es geht um Dinge wie Achtsamkeit, Strategien zur Bewätligung von unerwarteten Situationen, gruppendynamische Prozesse, Präsenz oder die Art und Weise, wie man Dinge wahrnimmt. Die Methoden der Theaterpädagogik bieten hierfür einen ganzheitlichen Ansatz, um sich diesen Themen zu nähern. Unabhängig von der Konstellation oder den Voraussetzungen der Teilnehmenden bietet Theater die Chance den Blickwinkel zu verändern. Welche Inhalte und Ziele wir verfolgen wollen, klären wir zu Beginn des Projektes gemeinsam ab. Beispiele aus meinen Arbeiten: • Führungskräfte - Wahrnehmung und Achtsamkeit • Menschen in Sozial besonderen Lebenslagen - Finden der eigenen Stimme und des Selbstvertrauens • Einzelpersonen - Präsenzschulung • Pädagogisches Fachpersonal - Theaterpädagogische Methoden im Unterricht einbinden • Pflegekräfte - Gruppendynamik stärken und Kreativität fördern • Berufsschüler - Findung des eigenen Weges
Präsenzcoaching
Das Coaching fokusiert sich
darauf die Stimme, die Haltung und
die Präsenz zu stärken, um in einem
Team effektiv und konstruktiv
arbeiten zu können.
Führungsstil
Geschult wird die Wahrnehmung
von Situationen, die Achtsamkeit
und das Erkennen der eigenen
Selbstwirksamkeit. Über die
Improvisation werden
Handlungsmöglichkeiten
erprobt.
Gruppendynamik
Vertrauen steht an oberster Stelle
bei gruppendynamischen Prozessen.
Hinzu kommen Haltung, Sprache und
offene und respektvolle Kommunikation
als Erfolgsfaktoren für eine
harmonische Zusammen-
arbeit in einer Gruppe.
